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武汉航达好吗值得去吗

1、武汉航达是值得去的，年轻人可以得到很好的锻炼，工资待遇在武汉算是中等偏上，每年工资至少10%涨幅，研发岗位涨幅更大，没有复杂的人事关系，考核员工的唯一标准就是工作能力，公司不断发展壮大，现在已经成为公认的行业翘楚。

2、好，值得去。氛围好、制度完善、机会多、带薪年假、前景不错。武汉航达航空科技发展有限公司平均工资为8100元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

3、不合理的考核机制。我觉得我还是个乐观向上的人，也很喜欢我现在的工作，不过却十分讨厌这家公司，说富士康也不为过，想学点东西确实有点困难，工作时间被占用的太多，工作环境差，所以我去了别的公司。

武汉航达航空不是国企。武汉航达航空是民企，公司五个股东都是属于个人，属于省级企业技术中心，但是还是民营企业，没有什么国企的背景。

该公司值得去。武汉航达是国产大型客机c919配套的少数几个国内民营供应商，是武汉市民营创新100强企业、武汉临空港经济开发区重点企业。

现在中字头的企业都是国企。这种单位都是凭工作年限评定工资待遇的。刚去待遇也就2000左右。

武汉航达航空科技招聘（武汉航达航空科技招聘电话）

先说下待遇，基本工资4000，每个月2000的奖金，年终奖是8000，一年会发3000左右的购物卡。我在维修部，和研发部一样，每周加班情况：周内最少加3天班，周末最少加一天班，加班费6/9快一小时。基本上就是896。和我一起入职的100多人走了一小一半，剩下的朋友了解到都有离职的想法。

工资转正1800，貌似包括五险一金在内。加班要求，每个小时5元，一个月要加班费加满400元才能算是景岗敬业，不然可能会有领导找你聊天，并且工作态度会被评为差，然后你的季度奖少大半，年终奖少大半，据说加班是该公司企业文化。

各方面待遇说句实在话，一般！一切都是建立在无休止的加班上。一个制造业会每周加班10小时以上，还没算周六周日硬性规定的半天或者一天甚至随叫随到！你所付出的劳动和精力跟你的工资不是成正比的，个人感觉很坑，并且人员流动性很大。

好，值得去。氛围好、制度完善、机会多、带薪年假、前景不错。武汉航达航空科技发展有限公司平均工资为8100元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

待遇还行，转正之后211本科生到手3000专科生1600，有季度奖年终奖，有五险一金，算在总收入里面，涨工资的话，一年能涨300到500吧，涨三年就差不多了，加班有点多，所以走的人比较多，公司长期招人。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级企业技术中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，武汉航达航空科技发展有限公司拥有注册商标数量达到2个，软件著作权数量达到2个，专利信息达到70项。此外，武汉航达航空科技发展有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

听着挺可以的，搞飞机维修的，进了这个公司跳槽找下一份工作很难，国内没有几家搞飞机维修的，所以进来要慎重。

1、员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司，在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

2、人事规定：通过正常离职手续离职的，在三个月后可再次进入本公司，但其工资、福利与离职时不变。如果未通过正常手续离职的，将永久不得再次担任本公司职位。

3、可以的哦，这个没有太大的限制的，除非你进的企业非常特殊，需要证明。